Slavena

SLAVENA напрямую создает условия: повышение квалификации каждого сотрудника и продвижение по карьерной лестнице. С целью повышения квалификации сотрудников компания полностью оплачивает (в среднем, в зависимости от должности) обучение и повышение компетенций и квалификаций, которые необходимы ее сотрудникам для работы. Если должность становится вакантной, появляются новые возможности для получения квалификации на другую, более продвинутую карьерную должность. Любой запрос на вакантную должность открывает новые возможности и, следовательно, привлекает новые рабочие места.

Наша компания является одним из крупнейших предприятий в Молдове. Мы обеспечиваем стабильную и постоянную работу сотням людей. Не нужно упоминать, что трудоустройство в SLAVENA осуществляется исключительно официально, предоставляя полный перечень социальных льгот – оплачиваемый ежегодный отпуск и временные листки нетрудоспособности.

Этот вопрос часто беспокоит потенциальных сотрудников, поскольку они обеспокоены тем, что предыдущий сотрудник уволился из-за сложных условий труда или низких зарплат. Однако SLAVENA устанавливает высокие зарплаты и регулярные бонусы, очень серьезно относится к вопросам охраны труда и обеспечивает благоприятный климат в коллективе. Поэтому ответ отдела кадров SLAVENA обычно один из двух: Мы открываем новый филиал, производственный цех, МЕГАМАРКЕТ или расширяем существующую сеть, что требует новых сотрудников, поскольку SLAVENA является лидером в пищевой промышленности с быстрыми темпами роста и стабильным положением на рынке; предыдущий сотрудник повышен, так как SLAVENA предлагает все условия для профессионального развития и карьерного роста, поэтому у вас есть такие же профессиональные возможности. Каждый новый сотрудник SLAVENA имеет возможность занять более высокую должность, зарабатывать достаточно для комфортной жизни и стать частью профессионального, доброжелательного и уважаемого сообщества – команды SLAVENA!