• Русский
  • English
  • Română

Карьера

Сотрудники компании – это наш главный ценный актив и основное конкурентное преимущество. Мы активно развиваем свой персонал применяя передовые методы обучения с целью формирования сильной и сплоченной команды единомышленников.

А доброжелательная атмосфера и благоприятные условия труда позволяют нашим сотрудникам в полной мере реализовывать свой профессиональный потенциал.

Также мы разрабатываем и внедряем различные организационные мероприятия, которые позволяют повысить уровень лояльности персонала к нашей компании.

Особенность SLAVENA состоит в том, что мы ценим каждого сотрудника, независимо от его должности и статуса, благополучие которого является для нас одной из ключевых задач.

Наша компания:



Надежная

Более 16 лет успешной работы, надежность и стабильность


Перспекaтивная

Постоянное развитие и расширение направлений бизнеса


Транспарентная

Мы за:
- Честность
- Добросовестность
- Открытость


Процветающая

Постоянный рост объемов продаж и производств

Часто задаваемые вопросы:


1. Компания SLAVENA утверждает, что поддерживает профессиональный рост сотрудников. Что значит «поддерживать профессиональный рост»?

+ -

Компания SLAVENA создает условия по двум направлениям: для повышения квалификации каждого работника и для его же карьерного роста. С целью повышения квалификации организуется обучение работника на рабочем месте, курсы и тренинги для повышения квалификации и приобретения новых смежных с основной профессией навыков. После прохождения повышения квалификации становится возможным претендовать на более высокую карьерную ступень. Вакансии образуются часто, так как SLAVENA открывает новые мощности и подразделения, а значит – новые рабочие места.

2. Гарантирует ли компания SLAVENA социальную защиту своим сотрудникам?

+ -

Наша компания – одно из крупнейших предприятий Молдовы. Мы обеспечиваем постоянной стабильной работой сотни людей. Само собой разумеется, трудоустройство в SLAVENA исключительно официальное, с предоставлением полного перечня социальных льгот – оплачиваемые ежегодные отпуска и листы временной нетрудоспособности.

3. С чем связано возникновение вакансий?

+ -

Этот вопрос часто волнует будущих сотрудников, так как их беспокоит, не уволился ли предыдущий работник из-за тяжелых условий работы или низкой зарплаты. Однако в SLAVENA установлены высокие оклады и регулярные поощрения, очень серьезное отношение к вопросам охраны труда и благоприятный климат в коллективе. Так что ответ эйчаров компании SLAVENA обычно бывает одним из двух:

  • мы открываем новый филиал, производство, MEGAMARKET, или расширяем уже имеющиеся объекты, в связи с чем возникла необходимость в новых сотрудниках, поскольку компания SLAVENA – это быстрорастущий, развивающийся лидер пищевой промышленности с устойчивыми позициями на рынке;
  • предыдущий работник повышен в должности, так как в компании SLAVENA созданы все условия для повышения квалификации и служебного роста, и перед вами открываются те же широкие карьерные перспективы.

Каждый новый сотрудник SLAVENA имеет возможность занять более высокую должность, заработать на безбедное существование и стать частью профессиональной, доброжелательной и уважаемой общности – коллектива SLAVENA!

Наши вакансии:



Пришли свое резюме на e-mail: hr@slavena.md, с указанием позиции.



Напишите нам

Мы всегда открыты для деловых идей и предложений по улучшению качества продукции и предоставляемых услуг!
Если у вас есть предложения, напишите нам.