Компания SLAVENA создает условия по двум направлениям: для повышения квалификации каждого работника и для его же карьерного роста. С целью повышения квалификации организуется обучение работника на рабочем месте, курсы и тренинги для повышения квалификации и приобретения новых смежных с основной профессией навыков. После прохождения повышения квалификации становится возможным претендовать на более высокую карьерную ступень. Вакансии образуются часто, так как SLAVENA открывает новые мощности и подразделения, а значит – новые рабочие места.

Наша компания – одно из крупнейших предприятий Молдовы. Мы обеспечиваем постоянной стабильной работой сотни людей. Само собой разумеется, трудоустройство в SLAVENA исключительно официальное, с предоставлением полного перечня социальных льгот – оплачиваемые ежегодные отпуска и листы временной нетрудоспособности.

Этот вопрос часто волнует будущих сотрудников, так как их беспокоит, не уволился ли предыдущий работник из-за тяжелых условий работы или низкой зарплаты. Однако в SLAVENA установлены высокие оклады и регулярные поощрения, очень серьезное отношение к вопросам охраны труда и благоприятный климат в коллективе. Так что ответ эйчаров компании SLAVENA обычно бывает одним из двух:

• мы открываем новый филиал, производство, MEGAMARKET, или расширяем уже имеющиеся объекты, в связи с чем возникла необходимость в новых сотрудниках, поскольку компания SLAVENA – это быстрорастущий, развивающийся лидер пищевой промышленности с устойчивыми позициями на рынке;
• предыдущий работник повышен в должности, так как в компании SLAVENA созданы все условия для повышения квалификации и служебного роста, и перед вами открываются те же широкие карьерные перспективы.

Каждый новый сотрудник SLAVENA имеет возможность занять более высокую должность, заработать на безбедное существование и стать частью профессиональной, доброжелательной и уважаемой общности – коллектива SLAVENA!